Sobre Nós

NOSSOS OBJETIVOS

Fornecemos um programa de aprendizagem completo para capacitar os jovens, com o objetivo de inserir eles no mercado de trabalho com um treinamento de qualidade, para que eles possam ter a oportunidade de construir uma carreira brilhante!

NOSSOS PILARES

Proporcionar aos jovens
uma educação de qualidade como forma de inserção
social. Auxiliá-los a se
tornarem autônomos,
cientes de seus direitos
e deveres, capazes de
definir seu projeto de
vida e de transformá-lo
em verdade.

Ser reconhecido como
centro de referência de qualificação profissional
e inclusão social no
Estado do Paraná.

Em todas as nossas
relações, sejam de ordem
pessoal ou profissional,
prezamos pela lealdade e
pelo respeito ao próximo,
e isso passamos para a
nossa equipe e alunos.

MISSÃO

VISÃO

VALORES

GOVERNANÇA

Diretoria

Presidente:
Winderson Eugenio dos Santos

Diretor Financeiro:
Antonio Carlos Bellio

Diretora Administrativa:
Maria José Resmer

Conselho de Administração

Presidente: Rafael Guido Vallejos

Suplentes: Luciane de Andrade Wamser, François Daronnat e André Luis Rocha

Conselho Fiscal

Presidente: Juarez Aparecido do Espírito Santo

Suplentes: Mirian Regina de Morais, Isaías Soares Saldanha e Flávio Freitas Dinão

Serviço Social

Aline Bourscheid (Assistente Social)

Pedagogia

Franciele Silveira (Pedagoga)
Arthur Freire (Instrutor)
Jean Brati (Instrutor)
Yuri Grossmann (Instrutor)

Administrativo

Patricia França Matos (Gestão Administrativa e Captação)
Regina Vogliotti (Coordenação de Projetos Estratégicos - Certificações)

EQUIPE

Projeto SustentHabilidade

Capacita adolescentes em situação de vulnerabilidade social por meio de oficinas de sustentabilidade, economia circular, empreendedorismo e desenvolvimento socioemocional. Em parceria com o Instituto Robert Bosch, formou 30 jovens e inseriu quatro no mercado de trabalho, conquistando premiação em sustentabilidade e inovação.

Programa de reconhecimento e valorização dos colaboradores, com homenagens, certificações e ações de pertencimento institucional. Em sua edição atual, engajou mais de 90% da equipe e reconheceu três profissionais por tempo de casa.